No.009

　　好像是很久以前的測驗，我好像有測過？＠＿＠？

　　不過因為是問問題式的測驗，所以可能一段時間再測又會不一樣。
　　這個是測驗網址：九型人格

　　我的結果如下↓
　　※因為結果的文章有點亂，好像還有少字（？），而且是簡字，所以整理了一下。
　　四號特性：藝術家 （自我型）
　　基本恐懼：沒有獨特的自我認同或存在意義。 
　　基本慾望：尋找自我，在內在經驗中尋找認同。
　　對自己的要求：如果我能忠於自我，那就OK了。 

　　特　　質：浪漫，有幻想，喜歡通過有美感的事物去表達個人情感；内向，情緒化，容易憂鬱及自我放縱，追求獨特經驗。 

　　順境 ( 有獨特認同時 ) ：創造能力強，有直覺，有靈感，觸感敏銳，立場堅定，嚴肅中幽默。 

　　逆境 ( 沒有獨特認同時 ) ：自我封閉，自我破壞，容易產生無助、無望的感覺，扮演受害者，沉淪在痛苦中。 

　　處理感情的方法：尋求拯救者，一個了解他們，並且支持他們夢想的人。恐懼冷淡、被遺棄、尋找不到自我。對人若即若離，卻又依賴著支持者。 

　　肢體語言：刻意的優雅，沒有大動作，動作緩慢。
　　面部表情：靜態、幽怨。
　　說話方式 / 語調：分明的抑揚頓挫，小心措辭，語調柔和。 

　　常用詞彙：慣性保持沉默。 

　　工作環境：自由自在、單獨工作、有創意、非重複性工作。 

　　不能處理逆境時出現的特徵：

　　自虐憂鬱性格－－嫉妒、自我形象低、扮演受害者、玩感情遊戲、極高誘惑性（包括扮奴隸）、情緒極度不穩定、自視過高、蔑視人、扮酷、自大。 

　　四號警鐘：利用幻想加強感受，以內在感受做自我認同的基礎，內在感受經常轉變，自我認同經常轉變。

　　座右铭：世事無常。 

　　典型衝突點：感覺被誤會或不被重視。 

　　優點：對人有深沉了解，願意雪中送炭。 
　　缺点：在感情上過度需索。 

　　最適宜的工作環境：容許大量創意及突顯個人風格。
　　不適宜的工作環境：刻板枯燥的工作。 

　　管理方式：獨特、有品味、變化多。 

　　令人舒服的地方：重視個人感受。 
　　令人不舒服的地方：難以捉摸的情緒起伏。 

　　溝通要點：

　　●給予貼身支持。
　　●不要期望四號有穩定表現，將焦點放在最後成果。
　　●重視四號的感受，提醒他們不要被別人反應影響太多。
　　●分清人與事。
　　●評估不等於批判。
　　●留心聆聽四號的感受。
　　●要求四號在轉變前詳細衡量得失。 

　　激發要點：

　　●鼓勵四號有創意的達到生活目標。
　　●珍惜四號的獨特風格。
　　●欣賞四號的美感及品味。
　　●四號有強勁的直覺，分析能力也強，鼓勵他們善加利用。

　　時間管理：無邊無際。
　　解救方案：

　　●四號會因為工作枯燥而放慢腳步，提議他們用創意的方式趕走枯燥。
　　●提醒四號尊重別人的時間。
　　●預定時間表，及同意違例時如何處罰無論四號的工作表現如何，都要對他的為人表示珍惜。
　　●四號在開始新工作時步伐爽快，而接近尾聲時會放緩步伐，留意高校。

　　達成協議：表示尊重、慷慨付出，四號會有相應回報。稱讚四號。 

　　常見問題：遊魂、做白日夢、當獨行俠、歇斯底里。 
　　解救方法：清晰目標及期限、定期檢閱、永不捲入四號的感情生活。

　　＊　＊　＊

　　呼，終於打完了。這個測驗的真是準到爆。雖然自己心裡知道，但是看到時還是覺得……「靠，我怎麼這麼難搞！冏」

　　因為原文是對岸那的文章，有些句子我看不太懂意思（搔頭），就照原句翻成繁體而沒改掉了，所以也別問我了！<冏>